Nella cornice di Palazzo Orsini Taverna, a Roma, si è svolto ieri 11 marzo, l’incontro di Kick off del progetto denominato “La Riforma del Mercato del Lavoro nella PA”, a cui sono state invitate a partecipare tutte le pubbliche amministrazioni individuate per la fase di sperimentazione di una nuova metodologia unitaria ed integrata di gestione delle risorse umane, basata su modelli di competenze. Il progetto si inserisce nel percorso di digitalizzazione e innovazione della Pubblica amministrazione, con particolare riguardo alla gestione strategica delle risorse umane per la creazione di Valore pubblico.
All’evento hanno partecipato i responsabili del Comune di Santa Maria a Vico, l’ing. Roberto Cuzzilla, il dott. Alfredo D’Addio, l’ing. Gennaro Normino, il vice comandante Enzo Morgillo, accompagnati dal Segretario Generale Chiara Migliore e dall’Assessore agli Affari Generali Tiziana Pascarella.
Il Comune di Santa Maria a Vico è stato selezionato tra le 200 Amministrazioni Pubbliche (centrali e territoriali) beneficiarie del progetto “La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico – Accompagnamento e diffusione del know-how”, promossi dal Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il progetto, previsto dal PNRR, si propone di accompagnare le Amministrazioni Pubbliche nella riforma del mercato del lavoro della Pubblica Amministrazione, con l’obiettivo di adottare un modello condiviso per la gestione del capitale umano, incentrato sulla “centralità delle competenze”.
Durante i lavori romani di presentazione del progetto, il Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo ha illustrato le finalità della programmazione, che includono la definizione di un approccio unitario ed integrato alla gestione delle risorse umane, la programmazione dei fabbisogni del personale e la promozione dello sviluppo occupazionale. Una particolare attenzione sarà posta alla creazione di sistemi di incentivazione per il personale, con l’intento di attrarre talenti dall’esterno. Il progetto, con il supporto tecnico di Invitalia S.p.A., rappresenta una preziosa opportunità per le amministrazioni pubbliche per migliorare la gestione delle proprie risorse umane, sviluppando competenze e garantendo un accesso equo e condiviso alle professionalità. Saranno messi a disposizione modelli per la gestione strategica delle risorse umane, accompagnati da strumenti innovativi, webinar e incontri formativi.
Il Sindaco Andrea Pirozzi ha dichiarato “Con l’implementazione di questo progetto, il Comune di Santa Maria a Vico si posiziona come esempio virtuoso nell’adozione di modelli innovativi di gestione delle risorse umane, contribuendo al miglioramento della qualità dei servizi pubblici e alla valorizzazione del personale comunale. Ringraziamo il Ministro Zangrillo ed accogliamo il suo invito nel saper vivere il processo di cambiamento come un’opportunità guardando al futuro della Pubblica Amministrazione nell’ottica di una gestione strategica basata sulle competenze.”
